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2020,CHRO的N+X世界:首席人力资源官未来展望

凯哲

1,564     202

PDF     1.12M     2019-10-29

报告详情

一个事物发生变化,势必会引发一系列的连锁反应。那些先进的组织正不断进化,CHRO的角色和职责悄然发生变化。

HRoot通过以下三种研究方法:通过领英平台获得大数据进行分析、对近百位CHRO进行问卷采集和分析、通过关键用户研究的方法,即对CHRO微访谈的形式,了解CHRO当前环境下面临的挑战和未来的需求,绘制CHRO的行为路线图,并根据研究结果撰写了《2020,CHRO的N+X世界:首席未来人力资源官展望》这份报告。

该调研旨在深入了解CHRO的见解以及如何为未来之战做准备。报告中,您可以看到:
    1、
首席执行官、人力资源管理专家、高管寻访方、业务负责人、CHRO自己等不同角色正在用哪一种语言去表达CHRO。
    2、
CHRO星球故事研习中心里,CHRO的行为路线图即在CHRO职业发展阶段,几种不同的人力资源管理工作情境、情感体验、面临的困境、采取的行动和提供的解决办法。
    3、
CHRO正在进行或即将会关注的领域和项目可能是什么?CHRO的N+X世界是怎样的?


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该报告的发布机构

发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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