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2016企业服务行业年度人才趋势报告

BOSS直聘

430     56

PDF     2.36M     2017-01-04

报告详情

2016年,资本寒冬几乎成为创投行业默认的背景音。纵然如此,新旧风口依然此消彼长,作为呈现上扬趋势的代表领域之一,企业服务吸引了我们的注意力。

2016年另一个出镜率极高的概念叫做“互联网下半场”。在这个时间窗里,TMT行业面临的共同问题和需求是:移动端增长红利接近天花板,宏观经济下行,消费与产业升级粉墨登场;在做好产品的基础上升级服务,在更垂直的领域提供更专业的服务,成为企业进一步提高效率的主要手段,也催生了企业服务行业的大机会。

不同于共享经济、人工智能等“龙卷风口”,企业服务是一个相对成熟且偏低调的行业。目前的风口,是在技术革命和经济形势的化学反应之下产生的升级窗口。这个领域的发展,将会以“纵深感”和“专业化”为主线;同时,企业服务行业正在和将会使用/发展的技术,会勾勒出一幅完整的技术革命图谱。

一个行业的兴衰,总是由资本与人才的流向来决定。通过观察和分析过去两年企业服务垂直领域的人才流动趋势,BOSS直聘发布了这份《2016企业服务行业年度人才趋势观察》。从人才趋势上看,我们认为企业服务行业接下来的几个关键词将是:

稳健发展,抗灾能力强

“地区垄断优势”不明显,拥有强技术创新能力的年轻公司也有很好的机会

销售驱动模式拐点将现,技术投入决定生死

数据领域竞争激烈,高级人才稀缺

技术实力、服务质量和品牌能力,成为提升企业竞争力的新着力点,也是企业服务的好赛道

最新评论


  • 60.191.***.1102017-01-09 16:59:16
    haikyi
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发布机构 BOSS直聘
领域 雇主品牌,人才调研,人才寻猎,人才招聘,商学院,人力资源社团/俱乐部..
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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