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绩效管理变革之OKR完全指南

凯哲

31,543     5,706

PDF     32.24M     2017-01-10

报告详情

绩效管理绝对是企业内部管理绕不开的核心之一,对于绩效管理创新的呼声不绝于耳,就在企业盲目地将绩效考核等同于绩效管理的时候,一场绩效考核制度的年度大战稀稀拉拉地上演了:KPI已经过时,OKR或取代KPI?那么OKR到底为何物,如何设定、实施并发挥其独有的效用?人力资源管理部门又该如何保握时机、轻松应对?

 

为此,HRoot联合何马网为您打造了《绩效管理变革之OKR完全指南》报告,旨在给您带来前所未有的卓越的绩效管理变革视野,精辟分析OKR的前世今生、深度剖析KPIOKR的区别并详细说明OKR的设定与实施,让您在企业绩效管理方面突破瓶颈大放异彩!

 

《绩效管理变革之OKR完全指南》主要内容包括:

篇章一  绩效管理变革:KPI已经过时,OKR或取代KPI

KPI遇见OKR绩效管理变革不是一场OKRKPI的拉锯战OKR能否挽救将被KPI扼杀的艺术家?别再无谓地纠结OKRKPI的区别了 不专业!

篇章二 OKR的时代已然到来!

OKR制度绝非企业考核的“备胎”OKR——绩效管理变革的绝对驱动力OKR如何再造绩效管理

篇章三 OKRs(目标和关键成果)入门

OKRs(目标和关键成果)入门

篇章四  OKR实操指南

摸到企业的脉搏——如何为OKR评分?OKR设定大揭秘OKR如何助力转型变革与指数级增长

OKR与KPI的异同:




雇员福利供应商BetterWorks首席执行官&联合创始人Kris Duggan谈OKR:

最新评论


  • 123.127.***.842018-01-11 09:47:02
    适应互联网企业,目标管理的升华和创新
  • 180.166.***.102018-01-02 13:58:02
    全面的分析,特别好
  • 180.155.***.1172017-08-15 10:42:20
    很棒
  • barbara2017-04-28 14:15:16
    观点很领先,这个话题很值得讨论
  • 112.64.***.2022017-01-18 16:45:17
    不错 非常棒!!
  • 101.93.***.1082017-01-16 20:40:56
    great
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该报告的发布机构

发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
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