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关键岗位人才盘点

PeopleClub

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PDF     2.05M     2016-12-29

HR推动高层管理者在人才管理上达成共识,大家都认为,在当前情况下要想保留关键岗位上的人才,需要:1、建立具有激励性的分配机制;2、清楚自己的人才家底、明确要保留的重点和后备梯次;3、开展有针对性的培养活动,加速人才成长。
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该报告的发布机构

发布机构 PeopleClub
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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