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不断变脸的薪酬机制

光辉合益

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PDF     0.36M     2016-03-10

报告详情

光辉合益集团Korn Ferry Hay Group是一家全球性的管理咨询公司,公司帮助领导者将战略转化为现实并帮助个人和组织发挥他们的潜力。 在当今世界中领先公司是动态的无边界的。为了实现目标人们必须跨职能跨产品线跨地区工作技术确实重要但是要达成目标所需要的不仅仅是芯片和软件更需要对组织和员工的实际工作方式具有真知灼见。 这就是合益集团Hay Group存在的价值。

光辉合益集团是一家全球性的管理咨询公司帮助组织将他们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及人员素质结合在一起,从而实施他们的商业计划并将战略转化成卓越的成果。

光辉合益集团帮助客户:将战略转化为现实 组织机构失败的原因往往不是因为制定了错误的战略,而是不能将战略有效地实施,并且将有关战略的关键因素整合起来,业务模式及营运模式,领导团队文化,流程及组织架构,岗位及人员,形成一个清晰的切实可行的实施方案。

光辉合益集团帮助客户:做出具有远见卓识的决策 基于权威的数据库以及全球范围的经验和专长,并且能够提供真知灼见,帮助客户做出更好更周全的决策。

光辉合益集团帮助客户:发展和保留世界级的人才和领导者 拥有合适的人才至关重要,并且帮助客户测评和发展他们的领导者,实施人才管理与继任计划,从而支持他们长期的组织绩效。

光辉合益集团帮助客户:激励员工达成业务目标 对于任何一个组织而言,员工及其薪酬都是最大的成本之一,然而通常这又是管理得最差的部分,并且帮助客户塑造绩效文化以及制定薪酬战略,从而激励所有员工关注组织整体业务目标的达成。

光辉合益集团帮助客户:有效地实施公司的建议并持续推进 新框架的设计仅仅只是个开始,实施和持续推进变革才是最为困难的部分,并且帮助客户经历所有的阶段并分享公司的知识,使客户在未来能够持续成功。

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该报告的发布机构

发布机构 光辉合益
领域 人才测评,人才评鉴,人力资源咨询,薪酬数据调研
员工人数 1,001-5,000人
服务区域 全国

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