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2020人力资源协同三部曲:HR与业务协同篇

凯哲

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PDF     9.47M     2020-03-31

报告详情

2020人力资源协同三部曲:HR与业务协同

 

过去,人们受经典力学思维影响,普遍认为社会发展是线性的、连续性的。但现实总是有剧本外的“黑天鹅”事件发生,如金融危机、恐怖袭击、气候危机,以及近期的新型冠状病毒等突发事件。

目前国内的疫情基本得到控制,但海外正处于蔓延态势,形势不容乐观。全球各个国家是一个命运共同体,未来还有很多不确定性。在巨大的灾害面前,在随之而来的商业变局中,人力资源管理者需要重新探究自己最终的使命是什么、不同阶段的使命又该是什么。

2020注定是不一样的一年,人力资源如何进行新的协同?一站式人力资源服务供应商佩信集团,与中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合发布《2020人力资源协同三部曲》,分别从HR与业务协同、与情境协同、与技术协同三篇章进行探讨。

 

本报告为第一篇章,在报告中,您将了解到:1.黑天鹅事件给人力资源管理带来了哪些挑战?2.在应对黑天鹅事件时,人力资源管理者的关键价值、主要角色与核心实践是什么?3.黑天鹅事件给人力资源管理带来哪些发展机遇,未来该如何推进与业务的协同?

报告以此“新冠肺炎”为例,探讨了应对黑天鹅事件中人力资源管理的使命、角色、核心价值、实践以及机遇。

HR Value识别和应对时间线路图

 

疫情中不同行业和企业,受到的影响不同,所采取的业务管理战略以及人力资源管理的具体实践也会有所差异。企业要想好好活下去,必须在危机中迅速反应、精准决策和高效执行。

不同行业HR的关键价值和核心实践

 

……

“新冠肺炎”只是危机事件中的一种,对人力资源管理者来说,未来仍要保持敬畏,居安思危,未雨绸缪。


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该报告的发布机构

发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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