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2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南

瀚纳仕

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PDF     5.59M     2020-01-14

报告详情

由于商业活动持续增长,并预计在未来一年内取得进一步发展,我们有理由对2019年保持乐观。同样,我们可以看见招聘活动超出了预期,这已经是第三年保持上升轨迹,职业发展也在不断改善。虽然薪酬涨幅未如预期,雇员对当前薪酬水平整体仍感满意。此外,雇主和雇员都预计未来一年的酬涨幅将在百分之三到六之间。
工作生活平衡对大多数雇员来说仍然十分重要,且再次成为其留任当前职位的关键原因。有趣的是,候选人还指出,其工作生活平衡情况在过去一年中并未有实质改善,有近三分之一的公司并未能推行其灵活工作的选项。
虽然有方方面面均值得鼓励,雇员的技能水平却存在隐忧,很多人相信其技能在未来五年内仍面临需求,因此每周仅付出一到两个小时用于提升技能。但是,随着雇主纷纷表示技能短缺已经阻碍其运营发展,并将其组织重组的主要原因诉诸技能的变更,雇员的心态可能必须要有所改变。
正如2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南指出,这一区域未来一年仍充满优势,我期待尽快与您就一系列问题展开探讨。
与此同时,我希望这份指南为您提供的信息,能相助您的业务在2019年取得良好开端。

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该报告的发布机构

发布机构 瀚纳仕
领域 人才寻猎,人才招聘,招聘流程外包
员工人数 5,001-10,000人
服务区域 全国

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