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数字化时代的女性领导力

罗兰贝格

435     113

PDF     9.03M     2019-03-26

报告详情

世界各地的女性越来越多地担任企业领导角色,但与此同时,家庭和家庭的责任仍然绝大部分地落在他们的肩上。 “数字化时代的女性领导力”研究考察了数字化对女性生活的影响。
私人和职业生活的平衡变得更容易了吗?工资差距是否会很快消失?我们对全球1500多人的调查显示,失衡仍然存在。例如,女性仍然花费16%的时间做无偿的家务,而男性只花9%的时间做这些家务。

为了充分发挥领导作用,女性应积极参与领导责任的各个方面,并全方面利用资源。重点关注与数字化密切相关的颠覆性社会变革 - 并将其用于完善男女平等权利。基于人工智能的应用程序应设计为性别中立的行为,使它们不会延续刻板印象和人类偏见。

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该报告的发布机构

发布机构 罗兰贝格
领域 人力资源咨询,其他
员工人数 1,001-5,000人
服务区域 全国

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