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2019-实现平等报告

埃森哲

94     18

PDF     5.22M     2019-03-19

报告详情

创新的秘诀是什么?你的职场文化

创新等于生存。有充分证据表明,在这个普遍受到干扰的时代,公司必须不断创新,创造新的市场,经验,产品,服务,内容或流程。那么领导者如何鼓励创新呢?这不仅仅是招募最聪明的人才。虽然拥有最优秀的人才显然是一种资产,但人们需要正确的文化才能蓬勃发展。

埃森哲发现,平等文化 - 同样的工作环境,帮助每个人晋升到更高的职位 - 是创新和增长的强大倍增器。

这意味着建立平等文化(以埃森哲去年发现的40个具体工作场所因素来衡量)不仅仅是道德要求,而是企业的优先事项。如果组织想要蓬勃发展,他们必须“平等”。

平等的工作场所文化的力量驱动员工的创新思维 - 他们的创新意愿和能力 - 是强大的。它比年龄或性别更具影响力,并导致所有行业和所有国家的创新思维都有所增加。

事实上,在最平等的文化中,创新思维的能力要比最不平等的文化高六倍。

创新也等于经济潜力。在接受调查的27个国家的18,000多名员工中,我们发现人们更加愿意并且能够在快速增长的经济体和劳动生产率提高的地区进行创新。

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该报告的发布机构

发布机构 埃森哲
领域 人力资源外包,人力资源咨询
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

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