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开源时代:2019人才资本趋势报告

BOSS直聘

932     170

PDF     16.08M     2019-01-14

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开源精神的核心是自由、创新、合作与共享。随着越来越多的人受惠于开源成果,开源精神也正在逐渐被“信仰化"。开源行为已经被定义成一种构建新型政治经济(political-economy)的社会实验。

2018年,我们见证了技术变革在招聘行业中的持续渗透。许多入力资源从业者开始走出舒适区,主动拥抱变化,这也为开源精神在招聘行业的生根发芽提供了基础。伴随着供给侧改革的逐步深化,2019年将是企业人才生态系统进化与经济结构性改革的冲刺年,这场賽跑,既是对企业“节流”能力的检验,也是对企业“开源”能力的挑战。“节流"体现在企业如何通过建立科学的培训和晋升机制,快速提升内部人才资本的生产效率;开源"则体现了企业如何不断提升自身吸引力,*大化地建立起与外部人才生态的巨联络。

与此同时,我们每个人在面临时代变革的时候如何固本培元,在把握就业市场脉搏的同时应该重点增强哪些方面的竞争力,这些都是我们在BOSS直聘《开源时代:2019年人才资本趋势报告》中尝试回答的问题。

最新评论


  • 112.64.***.2022019-02-14 15:27:06
    good job
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该报告的发布机构

发布机构 BOSS直聘
领域 雇主品牌,人才调研,人才招聘,商学院,人力资源社团/俱乐部
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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