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2019全球人才竞争力指数报告

德科

537     138

PDF     11.24M     2019-02-12

报告详情

数字技术的快速发展正在重新定义我们的世界。但数字化转型并不总是得到充分理解,而这种缺乏理解已经形成了许多神话,这些神话模糊了实现其价值创造潜力的道路。需要采取行动,*大限度地发挥效益,并帮助培养创业人才,因为未来的工作将由新一代工人,快速和不可预测的技术变革以及对知识资本的竞争驱动。
在过去的几十年里,企业家人才被视为发展充满活力的创新生态系统的关键,将重点放在中小型企业,包括初创企业和独角兽企业。本报告中的分析强调了这样一种观点,即创业人才对于更大,更成熟的组织同样重要。指出了尚未探索的领域(至少是经济学家)的最新发展,并提出了全球人才现象可能受到全世界创造,发现,吸引和培养创业人才的方式所影响。更重要的是,这种分析和环境背景表明了企业,国家和城市采取行动以充分利用稀缺和广泛分布的资源的方式。

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该报告的发布机构

发布机构 德科
领域 人才派遣,招聘流程外包
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

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