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2019上半年拉勾互联网行业招聘白皮书

拉勾网

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PDF     1.30M     2019-07-24

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腾讯、阿里、小米、美团、ofo、滴滴……这一年来,不断的有企业加入了组织结构调整的大军。“组织热”过境,也在2019全面影响了整个互联网行业。

立足招聘领域,我们看到的是企业组织调整后,对于人才需求的变化。经历了蒙眼疯跑,盲目扩张的阶段,2018-2019的互联网企业对于扩张的需求放缓,更多着力于补充企业中高端人才。同时,对引进人才质量的要求进一步提升。但此企业所看重的中高端人才,在职位供需下降,求职难度变大的大环境下,更多的选择积极观望,谨慎跳槽。

与此同时,腾讯建立了新的云和智能产业集群。这被外界解读为,腾讯将更重视腾讯云等面向商业(to B)的业务。预示着消费互联网产业正在向产业互联网转向。阿里、百度、小米等纷纷边缘化与人工智能无关业务,发力人工智能(AI)、大数据(BIG DATA)、云计算(CLOUD)的“ABC“领域。在2018年底至今的互联网裁员潮中,电商、IT等非技术或普通技术岗位成为重灾区。而“ABC“领域的人才,进一步处于供不应求的状态。这也将成为互联网企业人才站最为激烈的战场之一。

以上的人才需求调整,以及互联网正面临的渠道下沉,传统转型,产业化转型以及新零售扩张等趋势,都将会对互联网行业招聘格局有所影响。

拉勾观点:2019-2020将是互联网企业储备人才,完善和提升组织结构的重要年份。组织结构调整,预示着蓄力之后的再次出击。互联网人才招聘的重点也需从数量向质量进行转型。如何提升获取高端人才的效率,将影响互联网企业的后续发展布局。

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领域 人才寻猎,人才招聘
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服务区域 全国

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