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互联网寒冬的人才破局之道

e成

367     77

PDF     11.50M     2019-04-22

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2018年岁末,忽如一夜寒风来,曾经风光无限的互联网行业突然间感受到了凛冽的严寒。如今,2019年的春天已经到了,可是这场寒冷并没有要结束的意思。

 

在诸如京东、腾讯、滴滴这样的“互联网大厂”里,也不可避免地发生着裁员、扣发年终奖、高层洗牌、末位淘汰这样的故事。

 

互联网行业的员工,担心着自己可能明天就会失去工作。

 

互联网行业的创始人和管理者,担心着公司融不到钱,明天可能发不出工资。

 

凛冬下,人才是破局之道。

 

针对A轮、B轮、C轮及以上不同融资阶段的互联网公司,e成科技专家咨询团队总结了该阶段的主要特点、机会点、风险点、关注点、关键岗位及人才画像。通过对现状及趋势的分析,希望可以为广大互联网公司创始人及管理者提供一些从组织及人才角度出发的建议。

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该报告的发布机构

发布机构 e成
领域 人才管理软件,人力资源管理软件
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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