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人啊人2019年90后综合调查报告

人啊人

655     177

PDF     60.16M     2019-06-19

报告详情

10年前,“80后”尚是市场人才争夺的主题;如今,“90后”已日渐在职场中成为中坚人才。谁争取到“90后”优秀人才,谁将会在下一轮的市场竞争中占据绝对的优势。随着人民生活水平的提高,以及受互联网的影响,“90后”的价值观具有很明显的时代特征。

我们从500万份T12后台测评报告采样,总结出这份报告!此报告包含90后的“硬实力”差异分析:学历,专业。90后“软实力”分析包含:需求动机,自我认知等方面。同时基于数据基础,我们调查出90后青睐的企业与企业文化,还有他们所喜爱的沟通方式等!在90后管理方面,我们有着独特的经验。我们分析了90后换工作的频率,离职的原因。也知道了他们的工作状态与工作动机。基于数据我们结合自身经验我们也得出了如何留住90后的方法!欢迎登录下载90后综合调查报告

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该报告的发布机构

发布机构 人啊人
领域 管理培训,人才测评,人才管理软件,人才评鉴,人力资源咨询
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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