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D时代被忽略的人力资源C位—考勤

劳勤

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PDF     4.09M     2019-08-09

报告详情

考勤是企业获知劳动力时间数据、分析工时能效的一个最重要端口,也是人力资源部门与企业业务之间的关键交叉点。通过考勤相关数据分析,可以反映出各业务部门员工敬业度和生产效率,还可以反映出企业在合规性、自身生态环境、健康状况以及能否良性运转方面的问题。因此,考勤的数据分析及深层含义值得探究。

本报告从中国企业的考勤现状发端,在制造、零售/连锁、地产、物流、大型餐饮集团、酒店/物业、金融等行业中选取1000人规模以上企业3000家取样,调取大数据,探究中国企业考勤管理反映的问题和规律。通过劳动力在企业的场景转换,相关联维度的数据仪表盘展示,呈现出签到、签退、出差、缺勤、休假等因素环绕的中国企业的考勤现状模型,并就大数据体现出的考勤相关合规性、敬业度、积极性、满意度进行分析,以期真正启发到企业的决策部门,赋能企业考勤管理,达到提升管理、降本增效、提升企业竞争力的目的。

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该报告的发布机构

发布机构 劳勤
领域 劳动力管理,人才管理软件,人力资源管理软件
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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