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“大D”画像,以技术和实践为名,如何定义DHR?

思爱普

3,158     405

PDF     4.24M     2018-12-27

报告详情

在高度动态化的竞争环境中,变化并不危险,稳定才是最危险的状态。
 
DHR三部曲中的第一篇文章引出了未来可能冉冉升起的数字化星球,包括数字化冰雪世界的形态、温度,HR新星球物种DHR(Digital HR)的使命,通过设计和售卖火线服务、微敏服务和智能服务来体现价值和达成使命。
 
DHR第二篇通过DHR的故事研习,探讨DHR用户画像:跳槽后的人力资源高管Linda、渴望晋升的员工Jason,并分享了数字化团队视角和大D行为视角。
 
这是DHR三部曲之终结篇,以技术和实践为名,描绘不断进化着的大D画像,从DHR的自然属性、社会属性和价值所在去做定义描述。在各种有趣的场景中,星球不断进化着。

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该报告的发布机构

发布机构 思爱普
领域 e-Learning,人才管理软件,人力资源管理软件
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

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