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未来劳动力的颠覆性革命——Reworking the revolution

埃森哲

3,858     445

PDF     1.09M     2018-01-26

报告详情

埃森哲最新企业劳动力组织重构指导性报告--《未来劳动力的颠覆性革命》带您开启2018智能科技与人类智慧协作的创新型工作场所,面对在智能机器时代将区分胜者和输家的一些决定性问题,深入探讨培养多技能员工与智能机器高效协作的变革之路。
 
报告中显示,大约四分之一(26%)的员工已经准备好接受AI。 接近四分之一的人认为关键的障碍来自于劳动力对AI的抵触。 此外,68%掌握高级技术的工人和近一半(48%)技术较不出众同行对AI给他们工作带来的影响持有积极态度。 总的来说,67%的工作者认为提升自己与智能机器协调工作的技能至关重要。千禧一代强烈支持这一观点(75%),甚至65%的婴儿潮一代也是如此。工作者们渴望拥抱AI。
 
尽管只有一半以上的雇主承认,实现人机协作对实现企业目标至关重要,但很少有人采用系统化的方法来解锁人与智能机器交汇的价值. 这就需要重新配置职能岗位。职能重构的*大好处之一是:员工承担更高价值的工作,让他们有机会更具战略性,做更多令人满意的工作。
 
从2018年开始,我们是否清楚了解我们组织中的工作将如何由智能机器重新配置?那么企业究竟职能重构将会面临哪些问题?该如何平衡智能机器与人工的协作使其变得更加高效?我们的哪些核心活动将变成自动化的,哪些将让我们看到人机协作提升了我们的工人,哪些工作只能继续保留在工人的手中呢?这对我们的运营模式意味着什么? 从现在开始,我们是否准备迎接工作性质重构的巨大变化呢?

最新评论


  • jeffrey1232018-02-09 09:21:05
    在中国:研究性报告最好使用中文
  • husthuang2018-02-08 10:58:29
    请尊重一下中文客户的感受好不好~~
  • jiazhan2018-02-05 11:46:05
    在中国:研究性报告,请使用中文!
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该报告的发布机构

发布机构 埃森哲
领域 人力资源外包,人力资源咨询
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

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