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十家主流券商投行部业务人才调研报告

普仕英才

460     81

PDF     3.21M     2018-09-11

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券商机构和从业人员,胆战心惊地度过“去乱象”的2017年,本想张开双臂拥抱“大一统”的2018年,没想到这条走向光明顶的道路略微坎坷。

2018上半年,证券圈子经常被“寒冬”、“降薪”、“裁员”等词汇充斥,隔三差五爆出某家拖欠奖金、某家项目爆雷。

有人戏谑,以前干投行挣的是脑力钱,后来挣的是辛苦钱,现在挣的是讲段子的钱。

随着各家2018年半年度报告报陆续出新,圈内圈外感叹,其实券商今年也并没有传说中的那么惨。但整个行业的头部效应确实越来越明显,投资银行业务的业务贡献占比也出现比较明显的调整。

普仕英才近期对国内十家主流券商进行调研,并发布投资银行部人才报告,从组织架构、人才分布、薪酬福利、晋升机制、人才流向等方面进行解读。

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发布机构 普仕英才
领域 雇主品牌,人才寻猎,人才招聘,人力资源外包,人力资源咨询,招聘流程外包..
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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