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任仕达雇主品牌调研白皮书

任仕达

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PDF     1.39M     2020-06-29

报告详情

此次调研,从2019年11月开始,一直延续到2020年3月结束。
一份调研原本并不需要历时很久,但2019年12月起,我们共同遭遇了意料之外的新型冠状病毒(COVID-19)。在疫情影响下,求职者对雇主的期望也发生了潜移默化的改变,因此,我们在常规的调研基础上,又新增了一轮调研,以更准确、也更及时地发现和总结这种变化。
在这种变化中,我们更加意识到“温度”在企业中的重要性。
疫情让经济停摆,让企业停工,有些员工也因此失去了工作。也许有人会说,这是没有办法的事情,但我们也会看到,有很多企业虽然自身也受到了很大的影响,却竭尽全力地寻求各种办法,只求让员工的生活与工作保持稳定。
有的企业使用了“分时共享”的服务,将自家闲置的员工“借给”别家需要劳动力的企业;有的企业探索各类渠道采购了各种防疫物资,确保员工复工时有充足的口罩、消毒液和体温计等;有的企业抗下了所有的收入锐减,却仍然选择不裁员,不降薪……
值得骄傲的是,任仕达是“分时共享服务”的积极倡导者。疫情期间,我们积极抗疫,积极保障了每一名员工的安全,也有效保障了他们的生活收入;我们承担起社会责任,筹措物资,捐钱捐物,助力和支持抗疫的医疗人员。
作为跃首行业,领跑全球的综合人力资源服务机构,任仕达特发起此次雇主品牌调研,为企业提供行业趋势及专业洞见。
本次调研历时超过5个月,共11,823位受访者参与在线调研。

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该报告的发布机构

发布机构 任仕达
领域 人力资源外包,人力资源咨询,招聘流程外包,人才派遣,人才寻猎,人才招聘..
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国

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